Kunskapssammanställning om kvinnors arbetsmiljö (2017)
I Arbetsmiljöverkets kunskapssammanställning skriver författarna att organisatoriska faktorer i arbetsvillkor och arbetsmiljö skapar ohälsa i kvinnokodat arbete. Varför villkoren är och kan vara olika i kvinno- och manskodat arbete har många orsaker. En orsak kan vara genusmönster, som innebär att arbete som utförs främst av kvinnor eller av tradition anses ”kvinnligt”, betraktas med en annan...
Läs mer