Den inriktning för stödet som MSB och räddningstjänsterna gemensamt antagit pekar ut tre målbilder: att arbetsmiljön är inkluderande och att det råder nolltolerans mot diskriminering och kränkningar, att rekryteringsbasen speglar samhället och att räddningstjänsten levererar en bra och jämlik service till hela befolkningen.
Den här vägledningen, som är en vidareutveckling av en tidigare publicerad handbok på området, är en hjälp i att fortsätta arbetet för en mer jämställd och inkluderande räddningstjänst.
