Åren 2010 – 201 skedde stora framsteg vad gäller jämställdheten och mångfalden i svenskt näringslivs toppskikt. Ökningen av andelen kvinnor i ledningarna var nära dubbelt så snabb jämfört med årtiondet dessförinnan. Många bolag har blivit avgjort bättre. Ointresset för dessa frågor syntes fortfarande, skriver Albrightstiftelsen i denna rapport.
Så utvecklades jämställdheten och mångfalden inom näringslivet åren 2010 – 2020
Nyckelord
