Så gör du en arbetsvärdering i arbetet för jämställda löner


I arbetet för jämställda löner säger diskrimineringslagen att arbetsgivaren ska göra en analys av löneskillnader mellan likvärdiga arbeten utifrån en arbetsvärdering. Hur en sådan arbetsvärdering kan göras har Diskrimineringsombudsmannen förklarat i denna handledning.

Delmål Typ av innehåll Verksamhet
Nyckelord

Det finns ett relaterat dokument till detta inlägg.
Klicka på länken nedan för att visa.

Visa bifogad filÖppnas i ny flik