I arbetet för jämställda löner säger diskrimineringslagen att arbetsgivaren ska göra en analys av löneskillnader mellan likvärdiga arbeten utifrån en arbetsvärdering. Hur en sådan arbetsvärdering kan göras har Diskrimineringsombudsmannen förklarat i denna handledning.
Så gör du en arbetsvärdering i arbetet för jämställda löner
Nyckelord
