Vad är det som gör att vissa förändringsinitiativ lyckas bättre än andra?
Vilka konkreta steg i förändringsarbetet behöver organisationer ta för att förverkliga målen för jämställdhetsarbetet?
Vägledningen riktar sig främst till de som har ansvar för att utveckla offentlig verksamhet. Men
alla som är intresserade av förändringsledning kan ha nytta av att läsa den.
Vägledningen har tagits fram i samarbete mellan ESV och tre andra myndigheter
och bygger på en öppen standard för förändringsledning. Den bygger
på forskning och beprövad erfarenhet och har blivit positivt uppmärksammad bland de som arbetar med organisationsutveckling och jämställdhetsfrågor.
